Programa Académico

Entrenamiento al nuevo liderazgo de alto impacto

Curso y certificación Agile Líder

Este programa te brindará las herramientas y el apoyo que necesitas para convertirte en un líder ágil capaz de impulsar el éxito de proyectos y productos en un entorno dinámico.

Nuestro programa incluye:

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CertiProf-Agile-Leader

¿Qué aprenderás con este programa?

Acerca de este programa

¿Qué logras con este programa?
¿Para quién está dirigido?

Este programa cuenta con certificaciones internacionales por la multinacional CertiProf

¡Solicita más información sobre el programa de liderazgo de alto impacto y certificación Agile Líder!

Curso Agile Leader

Está opción de programa incluye: 

  • Derecho al examen de Agile Leader Professional Certification (ALPC)
  • Curso en Vivo Agile Leader-Entrenamiento al nuevo liderazgo de alto impacto.

Esta es la opción que más buscan las empresas y las personas inicialmente.

Valor de inversión $557 USD.

Cupos limitados, inicio del curso próxima semana.

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¡Descubre más sobre este programa!

DURACIÓN DEL CURSO

16 horas.

Certificación

Por la multinacional CertiProf LLC.

Metodología:

Presencial, online en vivo o Virtual, acompañado por un experto.

¿Qué vas a recibir?

Bonos académicos:

Grupos Empresariales:

¡Descubre nuestras ofertas exclusivas para grupos! Si tienes 3 o más personas interesadas, te ofrecemos precios especiales que no querrás dejar pasar. Haz clic en el botón ahora mismo y asegura tu tarifa preferencial.

Insignias académicas emitidas a través de Credly

Contenido del programa

Módulo 1: Agilidad
  • ¿Qué es agile?
  • Cynefin Framework
  • Manifiesto Agile
  • Historia del Manifiesto Agile
  • Aspectos o Pilares del Manifiesto Agile
  • Principios del Manifiesto Agile
  • Manifiesto Agile del Líder Humano
  • Manifiesto del Líder Ágil
  • Reto Módulo 1. Agilidad
Módulo 2: Liderazgo
  • ¿Cómo saber si soy un líder?
  • Evolución del Liderazgo
  • Tipos de Liderazgo
  • Reto Módulo 2. Liderazgo
Módulo 3 Liderazgo Ágil
  • Liderazgo Ágil
  • ¿Cómo diferenciar a los líderes?
  • V.U.C.A
  • B.A.N.I
  • 9 principios del Liderazgo Ágil: Potencializado
  • Las Acciones Hablan Más Que las Palabras
  • Mejor Calidad de Pensamiento nos Lleva a Mejores Resultados
  • Las Organizaciones Mejoran Gracias a la Retroalimentación Efectiva
  • Las Personas Requieren de Propósito y Significado para Sentir Realización
  • Las Emociones, Fundamento para Mejorar la Creatividad e Innovación
  • El Liderazgo Vive en Todo Lugar Dentro de la Organización
  • Los Líderes Otorgan poder y Autoridad Apropiadamente
  • Las Comunidades Colaborativas Logran Más Que los Individuos
  • Grandes Ideas Pueden Surgir desde Cualquier Lugar Dentro de la Organización
  • 12 dimensiones del Liderazgo Ágil
  • Visión y Pasión Compartida
  • No al Taylorismo, Adopta la Agilidad
  • Valor del Mercado y del Cliente
  • Entender dónde Estamos con VUCA y CYNEFIN
  • Transformación Continua a través de la Mejora
  • Aprendizaje Como una Actitud. Aprender de los Fracasos
  • Consenso en Todo el Equipo de Liderazgo
  • Liderazgo Consciente
  • Ventajas del Liderazgo Consciente
  • Reto Módulo 3. Liderazgo Ágil
Módulo 4: Habilidades del Líder Ágil
  • Habilidades para el Liderazgo Ágil
  • Facilitación
  • Herramientas de Facilitación: Estructuras Liberadoras
  • Coaching
  • Lo que no es Coaching
  • Herramientas de Coaching – Grow
  • ¿El nuevo Grow?
  • Herramientas de Coaching – Preguntas Poderosas
  • 8 preguntas Poderosas para Líderes Ágiles
  • Empatía
  • Tres Tipos de Empatía Según Daniel Goleman
  • Comunicación y Negociación
  • Diez Claves de la Comunicación Agile
  • Etapas de la Negociación
  • Adaptación
  • Reto Módulo 4. Habilidades para el Liderazgo Ágil
Módulo 5: Equipos Ágiles
  • Equipos Ágiles
  • ¿Qué es seguridad psicológica?
  • 4 etapas de la Seguridad Psicológica
  • Modelos de Desarrollo de Equipos
  • Modelo Tuckman
  • Modelo: Teoría U
  • 5 disfunciones de equipos
  • Motivación
  • Teoría de Motivación: Maslow
  • Motivación Intrínseca
  • Factores que Promueven la Motivación Intrínseca
  • Motivación Extrínseca
  • Fases de la Motivación Extrínseca
  • Diferencias Entre Motivación Intrínseca y Extrínseca
  • Feedback
  • CFR- Feedback
  • Empoderamiento
  • Niveles de Empoderamiento
  • Delegación
  • 9 recomendaciones al Delegar
  • Reto Módulo 5. Equipos Ágiles
Modulo 6: Agilidad Organizacional
  • Paradigmas Organizacionales
  • Paradigmas Organizacionales Según Frederic Laloux
  • Cultura Roja
  • Cultura Ambar
  • Cultura Naranja
  • Cultura Verde
  • Cultura Teal (verde azulado)
  • Modelos Organizacionales
  • Estructuras Organizacionales
  • Redarquía
  • Modelo Dual
  • Holocracia
  • Sociocracia 3.0
  • Autores Sociocracia 3.0
  • Reto Módulo 6. Agilidad Organizacional
Formato del Examen
  • Modalidad online
  • 40 preguntas de opción múltiple
  • Duración: 60 minutos como máximo
  • Prerrequisito: Ninguno.
  • Libro abierto: No.
  • Puntaje de aprobación: 32/40 o 80 %.
  • Entrega: Este examen está disponible en línea
  • Idioma: Español / ingles / portugués
  • Segunda oportunidad de examen.

Facilitadores

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Certificación
Agile Leader Professional Certification (ALPC)

AGILE LEADER CERTIFICATE

Insignia de acreditación como Agile Leader Professional Certification (ALPC)de CertiProf

¡Lo que nuestros alumnos dicen!

¡Ruta de formación académica!

Estas certificaciones tambien te ayudarán a mejorar tu perfil profesional y te darán un valor competitivo alto en el mercado laboral y corporativo. 

Agile Coach
Esté programa de Coaching Empresarial Ágil le ofrece una formación integral para convertirse en un agente de transformación en su organización.!
Management
¡Descubre las estrategias fundamentales y herramientas prácticas para potenciar el liderazgo efectivo en entornos de trabajo dinámicos!
Scrum master
El programa académico está orientado a adquirir las habilidades y conocimientos esenciales para dominar la gestión de proyectos y productos de forma efectiva.
Historias de Usuario
Este programa te proporciona los fundamentos sobre las principales características de las historias de usuario y miembros del equipo.

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